新学期开始，必威西汉姆联严格贯彻落实教育部、省教育厅和公司相关文件精神， 有序开展2010—2011学年奖、助学金评选工作。为保证评奖全过程遵循公平、公正、公开的原则，此次奖助学金评选工作公司采取差额评定与“公司、公司、班级”三级评定模式的方法，结合评议小组评议会议 、奖助学金答辩评议会议、申报人民意调查等民主评议方式，掌握员工实际情况，严按程序，认真评审。

    公司高度重视奖助学金评定工作，在第一时间通过公司网站、班会等形式公开了评定条件、评定方法和评定程序。公司按照奖学金评选实施细则，召开评选奖学金工作专项会议，强调了此次评选工作的意义，制订了评选流程，同时确定了各专业奖学金名额比例分配。为保障评选各环节的规范性，公司要求员工科加大各项材料的审核力度，对上报材料从内容的填写到名额基本情况进行了全面的检查，确保评审材料准确、有效，并在规定的时间内即是将申请奖学金员工基本情况及时汇总并在网站、宣传栏公示。

    国家、省政府奖学金评定工作，公司按照填写申报材料、评估初审、答辩竞争、评委讨论等环节依次进行。奖学金答辩评议会”为评审工作重要环节，会议邀请各公司的教师代表以及本公司各级的员工代表担任评委。符合该奖学金申请条件的员工对自身优势进行阐述并如实回答评委提问。在结束评委投票后，会议进行现场票数统计，进一步保证了奖学金评选的公平、公正、公开。

    国家励志奖学金、助学金等其他奖项则采用“评议小组会议”的方式进行评选。该会议由公司团总支书记陈兆磊担任组长，各班级的员工代表组成的评议小组对申报奖、助学金的同学进行评议选举。评选过程中，评议小组严格遵照奖、助学金评选要求，并结合申请同学的日常表现，经小组全体人员讨论、投票后，最终选出符合奖学金要求的申报者。公司对评审过程中的推荐、选举、审核、认定、公示、资金发放等环节进行了更加明确和细致的规定，保证评审结果真实、可靠，确保对符合评选资格的优秀学子的优中选优，对家庭经济困难的寒门学子的应助尽助。

    除组织好奖助学金评审工作外，此次评奖工作公司着力抓好奖、助学金后期指导与管理工作，倡导奖学金获得者发挥带头作用，以实际行动带动公司学习积极性；受助员工发扬“受助者助人”的优良美德，引导员工先“知恩”，进而“感恩”,号召全体员工关爱他人、回馈社会。

    此次奖学金的评选工作，有助于调动全院员工学习的积极性和主动性，公司将以此次奖学金评定工作为契机，进一步推进教学模式改革、校园文化建设和员工管理工作。