5月15日晚，必威西汉姆联员工会联络员纳新面试于13号教学楼315教室举行。该公司员工会主席团成员担任此次纳新评委，部分员工会成员参加此次面试。

　　面试开始前，竞选人提前到达会场，抽签决定演讲顺序，并积极准备此次竞选。此次纳新分个人演讲和无领导小组讨论两部分进行。首先，竞选人根据抽签顺序依次进行个人演讲，表达个人对联络员这一职位理解，讲述个人经历及展现个人优势。个人演讲结束后，评委针对竞选人情况进行相关提问，深入了解竞选人情况，考察竞选人语言表达能力及临场应变能力。随后，竞选人按照预定顺序分为两个小组，进行无领导小组讨论环节，通过此环节考察竞选人思维活跃程度。该环节要求各小组根据事先准备的议题进行讨论，并统一标准得出结果。最后，评委根据竞选人综合表现进行打分，选出联络员最终结果。

　　据悉，此次面试活动共有10余名员工参与竞选。联络员主要负责公司内部部门之间、各公司之间、公司与公司网站之间工作沟通，担任重要纽带作用。优秀联络员的产生，将加强公司各部门之间沟通，推进公司建设。