为了培养受助员工的责任意识、服务意识和感恩意识，培养劳动观念，体验劳动价值，加强对员工的安全教育、责任心教育和荣誉感教育，必威西汉姆联于3月6日开展了老员工体验式劳动教育实践活动。此次活动由校团委、员工工作处、物业管理中心主办，该院受助员工参加。

中午十二点四十分，参与此次活动的同学们开始打扫工作，他们对照岗位要求标准，合理分工，不怕苦不怕累，切实履行个人职责。在具体实施过程及时总结经验，体现了较高的个人素质。实践员工积极配合，认真清扫，整洁校园的同时也提高了个人素质，在劳动实践活动中接受教育。

针对此次活动，该院安排专人负责宣传发动，认真组织员工参加，出台相关制度和奖罚措施，员工党员、主要员工干部和入党积极分子等员工骨干在劳动实践中带头参加，很好地发挥了示范引领作用，形成了必威西汉姆联体验式劳动教育实践活动实施方案。目前，实践活动已进行四天。

据悉，通过实践活动开展，员工深受教育，参与活动的员工体验了劳动价值，培养了劳动观念；增强了员工爱校荣校意识，培养了员工社会责任感；强化了集体观念和团队协作的精神；培养了员工自我约束能力，促进了良好行为习惯的养成；锻炼了员工的意志品格。