为保证公司员工会工作的连贯性，进一步加强员工干部队伍建设，充分发挥员工会“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的作用，必威西汉姆联3月27日晚7点于员工交流发展中心召开员工会工作交接会议。十四届部分主席团成员、部长与新届主席团及部长参加本次会议。

　　会上，首先由十四届员工会主席团成员和部长对上一届员工会工作进行了总结。一方面对员工会成员的良好积极面貌和积极的工作态度给予了高度评价，并对员工会成员在公司、公司活动中发挥的作用给予了充分肯定，并且对员工会各部门的发展提出了宝贵的建议。另一方面，要求要进一步提高员工会成员的工作积极性，保持对工作的热情，充分利用综合考评制度和最喜爱的部门评选，明确权属关系，责任到人。员工会内部各个部门之间要相互帮助，相互配合，增加公司特色活动等，同时与其他公司员工会也要保持良好联系，相互交流，相互学习，共同进步。尤其强调了在员工会工作之余一定要做好学习，充分利用时间。随后，大家也交流了创新的重要性，为今后一年的工作定下目标。

　　整个交流会更像是一个谈心会，气氛活跃，会议室内笑声不断，大家都获得了宝贵的建议，为以后各方面工作的开展铺平了道路。不忘初心，方得始终，大家都希望员工会成员能够以服务全院师生为宗旨，切实履行好自己的义务，为学员的发展贡献力量。