为了培养员工会主要干部创造性、解决问题的能力，并在即将开始的运动会中更好地展示​必威西汉姆联广大学子的精神风貌，公司员工会第一期头脑风暴于4月14号在13号教学楼322、318教室举行。​公司员工会主要员工干部参加此次活动。

 活动开始前，参加活动的同学随机分为四组，有序进行签到。两点三十分活动正式开始。此次活动以辩论会形式进行，就运动会期间员工会分工、观众席如何管理、仪仗队怎样经过主席台、院旗设计、运动会期间公司风采如何展示等运动会相关问题进行讨论。首先进行小组内部个人阐述，同学们于小组内部针对活动主题以创新性想法为主要内容进行个人阐述，组内成员各抒己见。随后进入十分钟的内部讨论阶段，针对个人阐述环节的内容进行小组讨论并记录，讨论出最具创新性、可行性最强、对公司取得好成绩更有帮助的两个想法。随后进入陈述质疑阶段，两个讨论小组分别派代表进行发言，接着由另一小组进行质疑，一问一答次数不限。其中一位小组成员提出运动会奖惩制度应重奖励轻惩罚，对方小组马上提出质疑，若只是重奖励轻惩罚不能更好督促同学进行自我约束，并提出了班干部重惩罚轻奖励重惩罚、普通同学重奖励轻惩罚的合理方法，讨论逐渐进入高潮。最后发言阶段，各小组分别进行五分钟的最后讨论、修改方案。最后每组发言人总结发言，活动顺利结束。

 此次活动，增强了员工会干部解决问题的能力，培养其创新意识，促使员工干部更快的学习成长从而更好地处理公司各项工作。也讨论了接下来运动会要面对的主要问题，有利于让学员在运动会上焕发光彩。