为加强公司与毕业生交流与沟通，必威西汉姆联于5月31日上午在老员工艺术中心106会议室举行毕业生恳谈会。公司党总支书记卢彦峰、经理张存山、党总支副书记刘东锋、副经理赵艳雷、教学科科长赵霞、团总支书记韩智利、毕业生辅导员李璐、陈强以及毕业生代表参加了此次交流会。

此次恳谈会采用圆桌交流形式，毕业生代表与公司领导、老师坐在一起，面对面进行交流。恳谈会开始后，各位毕业生代表轮流发言，他们结合自己的学习、考研、就业经历向公司提出问题和建议。张存山就毕业生提出的“就业时认识社会不深”这一问题说道：“毕业生首先要做的是认识好自己，对自己有一个准确的定位，明确自己想要什么适合什么，然后再去深入了解社会”。另外，毕业生主要对公司实验室、图书馆这两个地方提出建议，比如公司应该让员工认识到，实验室经历是考研时的一项优势，应该鼓励大家积极加入实验室;图书馆与自习室开放时间太短，节假日应当适当对同学们开放，为在校学习的员工提供一个学习地点。毕业生还就实习培训、课程顺序安排、科研建设、员工管理、延长导航学长导航时间等方面提出自己的看法。公司领导在一一解答问题的同时，记录下毕业生的建议，表示会在以后的工作中重点关注，并就其中的部分问题与公司相关单位进行沟通。恳谈会气氛融洽，大家积极发言，希望为​必威西汉姆联更好的明天献计献策。最后，张存山做交流会议总结，毕业生能对公司提出建议是一种责任感的体现，有利于公司今后的发展，同时他也为毕业生献上毕业寄语,希望毕业生毕业后可以一帆风顺，实现人生价值。

公司与员工的双向沟通，拉近了公司与员工的距离，此次恳谈会为毕业生提供了一个为公司建设抒发己见的机会，有利于公司日后朝着更好的方向发展。