2021年寒假已如约而至，​必威西汉姆联心系员工假期成长，关注经济困难员工，充分利用寒假契机，积极筹备“云家访”活动，加强家校联系，共助员工成长。

由于疫情原因，今年的寒假走访由实地进户走访改为线上慰问。公司根据建档立卡员工的实际情况，省内、省外兼顾考虑，最终确定线上走访慰问建档立卡贫困家庭员工6人。

走访过程中，辅导员老师与员工家长一对一电话沟通、面对面视频交流，增进了家校之间的联系，送去了公司的温暖与祝福。一方面，公司更加深入细致的了解了建档立卡贫困员工的家庭情况， 告知家长已给员工发放1000元慰问金，帮助员工解决实际生活困难；另一方面，辅导员也通过《山东省员工资助政策解读手册》向家长解读国家和公司对于建档立卡员工的资助政策，解答家长对资助政策的疑惑，告知家长员工在校接受资助的情况。

同时，辅导员向家长反映了员工在校期间整体的学习生活情况，听取了家长对公司各项工作的意见和建议。公司为6名建档立卡员工家长分别写了《致建档立卡员工家长的一封信》，通过书信向家长介绍了公司资助育人工作的工作思路、工作举措和育人成果等，倡议家长与公司、公司携手育人，培养“有社会责任、有创新精神、有专门知识、有实践能力、有健康身心”的“五有”人才。

受助员工家庭对公司此次“云家访”并在寒冬及时送去温暖与祝福表示衷心的感谢,对公司严谨的学风、严格的管理、扎实的员工工作、尤其是资助育人工作表达了充分的肯定。受助员工也纷纷表示在新学期学习中将不断加强品格锤炼，努力学习专业知识，积极投身志愿服务，以优异的成绩来报答公司、回馈社会。

此次“云家访”为建档立卡员工和家庭送去了战胜困难的勇气和决心，鼓励员工在成长过程中不断前进，用坚实的臂膀扛起前进的行囊，用勤劳的汗水书写着自己青春的灿烂华章！家长们表示将继续支持公司工作，家校携手，共同育人！