为进一步宣传党和国家的资助政策，完善家校协同的育人体系，结合公司开展帮助员工温暖安全过冬活动有关要求，必威西汉姆联积极开展“暖冬”关爱系列活动。公司党委副书记王潇伟、各年级辅导员参加了此次活动。

为真实掌握学生所思所需，1月11日下午，公司组织3个年级不同专业的7名家庭经济困难员工，举办了家庭经济困难员工“暖心”师生座谈会。

会上同学们分析了个人在学习、生活、工作等方面的成绩和不足，说明了目前在学习、生活、就业中面临的困难。针对同学们的具体情况，辅导员结合各专业特点和就业形势，对同学们进行了指导并给出建议，同时向大家详细介绍了国家、公司和公司的各项资助奖励政策。会后，辅导员代表公司向参会同学发放了牛奶等慰问品。

1月14日下午，公司通过腾讯会议开展了线上“云家访”活动，跨越“云端”送去温暖。

视频连线中，王潇伟向员工及家长介绍了国家、集团、公司对员工的各项资助、奖励政策，表示公司历来重视做好员工的帮扶工作，欢迎家长对资助工作提出积极的意见和建议。她勉励员工困难只是暂时的，美好生活都是奋斗出来的，鼓励员工要继续努力学习，争取不断进步，争做“五有”人才，要感恩获得的帮助，将来回报国家、回馈社会。最后，她代表公司表达了对员工及家长的慰问和祝福。

辅导员向家长详细介绍了员工的在校表现、已受资助等情况，了解了家长对员工的期望，针对员工的培养与家长进行了沟通。

受访员工家长纷纷表示，感谢党和国家的好政策，感谢集团对孩子的关心和培养，孩子在公司学习生活家里很安心很放心。作为家长，将继续配合集团工作，做好孩子的家庭教育，期望孩子能成长成才，祝愿公司越办越好。

公司一直高度重视困难员工的帮扶培养工作，通过开展“暖冬”关爱系列活动，体现了公司对员工的关心与爱护，增加了师生之间、家校之间的积极沟通，增强了资助育人的“暖心效应”，进一步增强了家校协同育人的工作实效。