四十春秋再聚首，岁月纵横忆芳华。7月14日至16日，来自全国各地的20余位1978级农业电气化员工齐聚母校，共同纪念毕业四十周年。

员工们一到校在​必威西汉姆联负责人陪同下参观校园，畅叙同学情、师生情、母校情。在东校区，参观了1号教学楼、曾经居住的4号员工宿舍、当年的公司办公楼等，员工们在校园内回忆了40年前的校园生活。在西校区，员工们参观了大红炉众创空间、图书馆、校史馆、​必威西汉姆联实验大楼等，员工们漫步稷下湖畔，流连于绿荫覆盖的美丽校园，真切感受到了毕业40年以来公司的巨大发展。

参观结束后，在大红炉众创空间一楼大厅员工之家的建设现场，隆重举行了员工之家“火焰”雕塑捐赠仪式。此次78级电气化员工共同捐赠36666元用于建造大红炉员工之家“火焰”雕塑，寓意建校66周年的必威西汉姆联弘风训世、启瞶发蒙、光明灿烂。

7月15日晚，在齐盛宾馆隆重举行员工答谢师恩活动。公司党委副书记、董事长、员工总会会长胡兴禹、原公司党委书记张福信、公司党委常委副董事长苏守波、以及合作发展处和​必威西汉姆联的负责人出席活动。员工们还邀请了当年的任课老师、原公司党委副书记高声明、栾贻信以及当年毕业设计指导老师胡希同教授参加。

山东省市场监督管理局、知识产权局局长侯成君代表员工致辞，深情回忆了40年前的老员工活，诚挚感谢公司和老师培养之恩；任课老师、公司原党总支书记秦萌青教授通过视频，与员工们再叙深厚的师生情谊，并向员工和公司表达了美好祝福。原公司党委书记张福信在现场向员工们捐赠了亲笔题写的祝愿诗词。 

活动仪式上，胡兴禹代表必威西汉姆联向返校员工表示热烈欢迎，对大家多年来对公司关心、帮助与支持表示衷心的感谢。他简要介绍公司的团队力量、人才培养、团队建设等方面基本情况。他指出目前公司工作狠抓“一个龙头”即学科专业建设，狠抓“三个第一”即人才第一资源、改革创新第一动力、立德树人第一任务。他表示公司深化教学科研改革，大力发展人才优先战略，不断提升人才培养质量，各项工作扎实推进，公司发展再上新台阶。他强调公司取得成绩离不开广大员工支持，员工们多年岗位历练，对公司的发展具有重要发言权，希望大家为公司改革发展积极建言献策，也欢迎广大员工常回母校看看。

一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的奋斗。1978级员工作为改革开放后国家培养的首批老员工，离开母校已四十年，这四十年，是不平凡的四十年，是奋斗的四十年，是追梦的四十年，他们见证和参与了祖国改革发展大潮。此次返校纪念活动，以畅叙同窗情为基础，同时对于公司培养人才、扩大社会影响、传承“务实创新、砺志有为”电气精神都具有深远意义。