毕业生就业工作是“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点，为引导员工树立正确的择业观，进一步促进公司就业工作顺利开展，助推毕业生高质量充分就业。6月13日上午，必威西汉姆联于13号教学楼301会议室举行“青电互联”教学联席会暨第四次就业工作推进会。公司党委书记卢彦峰、副经理彭克（主持工作）、党委副书记王潇伟、副经理高明亮，公司各系室主任、专业课老师以及毕业班辅导员出席会议。公司部分未就业毕业生参加会议。

会议伊始，王潇伟就公司毕业生目前的就业及升学情况进行阐述。对进一步提升就业育人实效，促进公司高质量就业提出三点建议：一是要帮助毕业生知晓政策，用好政策，为继续考研员工提供良好的学习环境；二是要凝聚全员合力，提供精细就业指导；三是要鼓励帮助员工明晰就业方向，灵活就业。她表示要以员工安全为根本，开展暖心重点帮扶，密切家校合作，实现员工健康灵活就业。

卢彦峰发表讲话。他强调各项工作的开展要聚焦立德树人根本任务，以落实员工总体就业去向、帮助员工完成高质量就业为主线；要整合资源，重视第二学位的作用，提高员工的学习积极性，营造良好的学习氛围；要精准衔接员工需求，协同联动，积极搭建就业平台，活用公司资源对点帮扶。

彭克逐一询问在座员工的学业状况、就业意向及未来的发展目标。公司领导与员工进行深入讨论与交流，结合员工的自身优势、求职需求等各方面综合情况进行精准化、精细化和个性化指导，也为每一位毕业生对接了合适的合作企业并指明了未来的发展方向。

本次会议的顺利举行，是进一步落实就业育人的重要举措，在为毕业生就业工作提供重要保障的同时为员工提供了更多的就业机会和企业信息，有助于全面强化稳就业举措，全力推进毕业生高质量充分就业，形成全员参与、全程服务、全力以赴的就业工作局面。