为进一步提高人才培养能力，优化育人环境，提升育人实效，6月15日下午，必威西汉姆联于13号教学楼301会议室举行青电连心桥（第十期）毕业生建言献策座谈会。公司党委书记卢彦峰、副经理彭克（主持工作）、高明亮、胡玉耀出席会议，各科室负责人及毕业生代表参加会议。会议由公司党委副书记王潇伟主持。

座谈会上，王潇伟表示希望同学们能够畅所欲言，切实反映员工在学习和生活中的问题和诉求，为公司提升人才培养能力和育人水平建言献策。

毕业生代表们结合自身经历，围绕公司教学管理、课程设置、学风建设、基础设施建设、就业升学等方面积极发言，对教室及宿舍氛围营造、专业实践能力培养、班级凝聚力增强等共性问题提出建设性的意见与建议。

公司领导老师认真聆听员工代表对教学、管理、服务等各方面的意见与建议，针对员工提出的各类问题进行答疑解惑，并表示将会持续跟进相关问题，更好地服务员工成长成才。

卢彦峰发表讲话。他对员工四年陪伴公司成长发展和临行前的真诚建议表示感谢，同时他认为员工提出的意见和建议代表性强，覆盖面广，公司必将高度重视并在后续工作中逐项进行落实。最后他表示“员工有多高，母校有多高”，公司和公司永远是同学们坚强的后盾，希望毕业生不负青春、不负时代、不忘初心、情系母校，在今后的学习和工作岗位中掌握扎实学识，锤炼本领担当，展现公司和公司的优良传统，在新的岗位中再造辉煌。

此次座谈会以问题为导向，师生同向发力、攻坚克难，加强了员工与公司之间的深入交流，有助于提升公司员工教育管理的针对性与实效性，对扎实做好员工服务工作，促进公司高质量发展具有积极意义。