为更好的深入员工“一线”，及时了解公司员工思想状况，增强思想教育的针对性和实效性，畅通公司与员工的沟通交流。2月29日下午，必威西汉姆联在13号教学楼301会议室举办“青电连心桥”思想状况调研座谈会。公司党委副书记王潇伟与各年级参会员工代表进行深入座谈交流。

会议伊始，王潇伟对会议流程及主题作介绍。她表示，本次座谈会旨在及时了解同学们在新学期的思想困惑、成长诉求和现实关切，针对性解决同学们的疑难困惑和面临的问题，为同学们成长发展做好服务保障，营造环境和谐的学习生活环境，并鼓励同学们积极为公司工作提出宝贵的意见建议。

会上，员工代表讲述了自己的成长追求、未来规划和迷茫，聚焦生涯规划、学风建设、课程设置、教学评价等方面提出了相关疑问并展开讨论。王潇伟和同学们进行了积极有效的互动交流，针对同学们提出的困惑和需求给予相关建议和解决方案，她勉励同学们既要坚定理想信念，树立更高的精神追求，也要脚踏实地，端正学习态度，有效巩固基础知识、补齐短板，以良好的精神面貌开启新学期，在不断学习中实现自我成长。

最后，王潇伟强调员工的思想教育、生命安全和学习生活是公司工作的重中之重。“青电连心桥”旨在畅通公司老师及不同年级员工之间的沟通渠道，倾听员工心声、汇聚师生良策。公司一直秉持为广大师生服务的精神，坚持从小事做起，从一线做起，助力员工启航。

此次座谈会有助于了解新学期员工的思想动态和心理状况，有针对性做好引导帮扶，畅通师生沟通渠道，增强公司与员工之间的互信互动，确保思想政治教育取得实效。