为深化“以员工为中心”的工作理念，落实“我为员工办实事”，密切联系员工、服务员工。2024年10月29日，必威西汉姆联在15号教学楼101教室举行“青电连心桥”第十五期交流会，旨在切实维护必威西汉姆联同学的权益福祉，全面提升同学们的学习生活品质与安全幸福感，广泛征集并深入倾听同学们在日常学习生活中的种种诉求与意见。此次交流会邀请了22级、23级及24级各专业员工代表。

会议在温馨的氛围中拉开序幕，员工服务部的成员首先向与会同学详尽介绍了​必威西汉姆联现有的多元化维权渠道。从党委书记热线、副书记热线，到公司教学办热线、学工办热线，一条条热线电话如同温暖的桥梁，连接着员工的心声与公司的关怀。同时，公司还创新性地推出了“​必威西汉姆联牧羊权”QQ账号及微信公众号，这些平台成为了员工随时随地反馈问题、寻求帮助的得力助手。通过这些多维度、全方位的维权途径，同学们能够更及时、更有效地反映自身在学习和生活中遇到的难题。

在交流会最后，员工服务部的工作人员主动向参会同学收集学业与生活方面的各类问题，细致入微地倾听同学们的心声，深入了解他们当前面临的主要困境。他们郑重承诺，将尽快给予同学们满意的答复，以实际行动践行“为员工权益保驾护航”的庄严承诺。此次交流会不仅进一步拓宽了员工的维权渠道，提升了维权效率，更为同学们营造了一个更加和谐、温馨的学习生活环境。这一举措充分彰显了员工服务部部门对同学们的深切关怀，也让员工们真切感受到了员工服务部“做实事、说真话”的坚定决心。

​必威西汉姆联通过“青电连心桥”之“心桥共鸣”栏目，成功构建了一个全方位、多层次的员工权益维护体系。这些创新举措不仅体现了公司对员工权益问题的高度重视，更为员工提供了便捷、高效的维权渠道。展望未来，员工服务部将继续秉持初心，积极探索、勇于创新，不断优化维权途径，努力为同学们提供更加优质、贴心的服务，为构建和谐、美好的校园环境贡献更大的力量。