为加强员工思想政治教育，了解员工思想状况和切实需求，不断深入践行“以员工为中心”的工作理念，畅通师生沟通渠道，9月11日下午，必威西汉姆联在13号教学楼356会议室举办青电连心桥（第十九期）新学期员工思想状况调研座谈会。公司党委副书记王潇伟与各年级员工代表进行座谈，广泛听取员工在生活、学习、就业等方面的意见建议。

座谈会上，员工代表踊跃发言，围绕日常生活、学业规划、就业发展等方面提出了建设性意见。生活保障方面，员工集中关切于宿舍设施翻新提升计划；学业发展方面，员工们希望获取更精准的考研就业与竞赛指导；就业指导方面，毕业生反映了实习求职冲突、简历制作经验匮乏等现实挑战。

针对同学们的诉求，王潇伟认真记录并现场予以回应。她表示，员工的意见与建议是公司发展的宝贵财富，公司将高度重视、充分吸纳，并转化为切实的改进措施。公司将及时把课程与考试建议反馈至各系室，推动教学优化，同时持续通过专题班会、“青电蓄水池”计划强化学业与竞赛支持。特别地，就毕业生就业指导问题，公司将紧抓“金九银十”时机，积极引进优质企业，并尽快组织简历、面试等实用技能培训。最后，她鼓励大家善用公司“牧羊权”平台、官方QQ与公众号等渠道，及时反馈问题，共建美好校园。

本次座谈会是公司落实“三全育人”的重要举措，为师生构建了高效直接的沟通平台。公司将认真梳理研究同学们的意见，将其作为优化管理服务、完善人才培养体系的重要依据，持续助力员工成长成才。（于静然、马晓宇）