为全面总结2024-2025春季学期工作成果，提升员工会工作的规范性与高效性，增强员工干部的责任意识与服务意识，近日，必威西汉姆联在13号教学楼301会议室举办了公司员工会部门负责人述职答辩活动。公司员工会指导老师程凯，辅导员张文达、李秋实，员工会主席团成员及各班级代表担任评委。

本次答辩活动严格遵循公平、公正、公开的原则，公司员工会21位部门负责人依次汇报，回顾过往，展望未来，展现公司员工骨干的担当与风采。

各部门负责人以PPT汇报的形式，系统梳理了上一学期在组织建设、活动开展与服务同学等方面的具体工作，通过详实数据与典型案例，全面呈现工作轨迹与成效。从品牌活动的打造到日常服务的优化，从内部团队的建设到对外交流的拓展，各部门亮点纷呈，充分体现了员工会“全心全意服务同学”的宗旨及公司对员工组织“服务同学，锻炼自我”的育人理念。在总结成绩的同时，各负责人也深刻反思了工作中存在的不足与挑战，如活动创新性不足、部门协作效率待提升等，并提出改进思路。基于上一学期经验与反思，大家明确了本学期的工作目标与方向，展现出积极进取、开拓创新的决心。

答辩结束后，程凯进行总结点评。他充分肯定了各部门的工作成果与员工干部的奉献精神，并对员工会未来发展提出殷切期望。员工会作为连接公司与同学的桥梁，要始终坚持以服务同学为中心，不断提升工作能力与服务水平，努力打造更有温度、更有活力的员工组织。

此次述职答辩不仅是​必威西汉姆联对员工会2024-2025春季学期工作的一次全面检阅，更是一次思想的碰撞与经验的交流，为今后的工作指明了方向。员工会全体成员将以此次答辩为新的起点，总结经验，砥砺前行，以更加饱满的热情和务实的作风，为建设更加美好的校园贡献青春力量。（张金皓、宋杨祎婕）